Ledelses -og teamudvikling
Jeg tager udgangspunkt i mennesker, deres adfærd og forskellighed.
01
Forskellighed skaber resultater
Teams der supplerer hinanden frem for at ligne hinanden, løser opgaver bedre og mere kreativt. Det er styrken i forskellighed, når den bruges rigtigt.
02
Forskellighed kræver forståelse
Når vi forstår, hvorfor vi reagerer og kommunikerer forskelligt, bliver forskellighed en ressource frem for en kilde til modstand og misforståelser.
03
Forskellighed skal ledes med kompetance
Dette kræver en helt særlig
bevidsthed om, hvem der er i
rummet og hvad de hver især bringer med sig.
Jeg tilbyder
Personprofiler
Jeg bruger personprofiler til at gøre forskelligheden i dit team tydelig. Jeg skaber et fælles sprog for, hvorfor I reagerer, som I gør — så I kan bruge jeres forskelle, i stedet for at snuble over dem.
Ansættelsessupport
Workshops
Jeg faciliterer team- og ledelsesudvikling, hvor I arbejder med jeres egne cases og virkelige situationer, jeg sætter jer i øvelser, der gør mønstrene synlige, og jeg stiller de spørgsmål, der får jer til at tale sammen på en ny måde.