1:1 FORLØB – SØLV
VÆLG DIT FOKUSOMRÅDE – OG STYRK HELE DIT TEAM MED
Forløbet er til dig, der vil handle på nogle af de gode intentioner, du har for dit lederskab, og få dem implementeret i hverdagen. I Sølvforløbet tager vi fat i ét konkret område der er vigtigt for at dit lederskab føles godt og du lykkes i rollen. Samtidig løfter vi blikket fra dig selv til dit team, så I sammen får en bedre forståelse for hinandens persontyper og adfærd.
SÅDAN FOREGÅR DET
FEM TRIN FRA PROFIL OG HANDLING TIL FÆLLES FORSTÅELSE
01
PERSONPROFIL
Du udfylder e-fivefactor, og vi gennemgår resultatet sammen.
02
VALG AF FOKUSOMRÅDE
Vi finder frem til det konkrete område, du vil arbejde med. Gerne fra listen nedenfor eller dit eget, hvis det er lige så konkret.
03
TRE MØDER / HANDLING
Over 6-8 uger arbejder vi målrettet med dit ønskede fokusområde. Vi taler om det du ønsker forbedret, sammenholdt med persontræk, og udvikler en plan, du hele tiden handler efter.
04
SKRÆDDERSYET OPLÆG FOR DIT TEAM
Dit team får et oplæg om persontyper og adfærd, så I sammen får indsigt i, hvad der driver jer hver især og hvordan I bruger det i det daglige samarbejde.
05
OPSAMLING
Vi samler op på, hvad der lykkedes, hvad der ikke gjorde, og hvad du skal fortsætte med, efter forløbet er slut.
*Hvis du ønsker personprofiler til teamet, er det et tilkøb
SØLV-FORLØBET
DET FOKUSEREDE FORLØB, DER FÅR BÅDE DIG OG DIT TEAM TIL AT LYKKES
Til dig der har brug for et klart afsæt og ét sted at sætte ind — og som samtidig vil give sit team en bedre forståelse for hinanden. Bygget til at du mærker en markant forandring på seks til otte uger, og at dit team får en forståelse, I kan bruge fremover.
- Personprofil (e-fivefactor) + gennemgangssamtale
- Ét konkret udviklingsområde
- 4 x 1:1 samtaler over 6-8 uger
- Handlingsplan
- Skræddersyet oplæg for dit team om persontyper og adfærd
- Opsamling
PRIS – 21.595 KR
UDVIKLINGSOMRÅDER
EKSEMPLER TIL INSPIRATION
Jeg har haft et forløb, hvor jeg i den forbindelse har fået udarbejdet en personprofil med hjælp fra Mette, som gav mig en række indsigter, der blev forklaret og godt gennemgået. Det har givet mig et noget nuanceret billede af hvem jeg er, hvad der driver min adfærd og hvordan jeg kan blive opfattet – særligt under pres. Det er vigtig viden for mig både som leder, men også i privat regi. Mine største anbefalinger til måden Mette griber det an på.
*Derefter fulgte hjælp til rekruttering og til sidst onboarding af den nye medarbejder.