REKRUTTERING
ANSÆTTELSER DER STYRKER DIT LEDERSKAB, OG SPARER DIG FOR DYRE FEJL
Rekruttering er fundamentet for dit lederskab. Hver ansættelse styrker eller udfordrer din retning. Men med de rigtige medarbejdere i dit team bliver det lettere at lede, og du undgår dyre fejlansættelser. For at det kan lykkes hjælper jeg med udarbejdelsen af personprofiler til din ansættelsesproses, så du har et endnu bedre beslutningsgrundlag.
SÅDAN SER EN TIDLIGERE CASE UD
01
Kontakt
En ejerleder tog kontakt angående en ny ansættelse. Virksomheden havde selv afholdt 1. samtalerunde, men ønskede et bedre beslutningsgrundlag.
02
Personprofil
Der blev lagt en plan, og en spørgeramme blev sendt til kandidaten, så en certificeret personprofil kunne udarbejdes som grundlag for næste samtale.
03
Overleveringer
Profilens resultater blev overleveret i to trin – først til ejerlederen, derefter til kandidaten, hvor facetter og motivationsfaktorer blev gennemgået og drøftet i dybden.
04
Onboardingmøde
Efter ansættelsen mødtes vi til et opstartsmøde, hvor leders og den nyansattes profil blev gennemgået i fællesskab, med fokus på det fremadrettede samarbejde og onboarding.
REKRUTTERING
PAKKE 01
- Professionel evidensbaseret test (Big Five/FiveFactor)
- E-mail med link til spørgeramme
- Analyse af testresultater
- Udarbejdelse af profil
- 1:1 overlevering med hver kandidat (45-60 min.)
- Sparringsmøde med ansættende leder (60-90 min.)
- Skriftlig rapport til hver kandidat og virksomhed
Fra 5.995 kr.
PAKKE 02
- Professionel evidensbaseret test (Big Five/FiveFactor)
- E-mail med link til spørgeramme
- Analyse af testresultater
- Udarbejdelse af profil
- 1:1 overlevering med hver kandidat (45-60 min.)
- Sparringsmøde med ansættende leder (60-90 min.)
- Skriftlig rapport til hver kandidat og virksomhed
- Onboardingmøde med leder og nyansat
Fra 6.995 kr.
PAKKE 03
- Hjælp til udarbejdelse af stillingsopslag
- Hjælp til udvælgelse af kandidater (efter Jeres 1. gennemgang af ansøgningerne)
- Professionel evidensbaseret test (Big Five/FiveFactor)
- E-mail med link til spørgeramme
- Analyse af testresultater
- Udarbejdelse af profil
- 1:1 overlevering med hver kandidat (45-60 min.)
- Sparringsmøde med ansættende leder (60-90 min.)
- Skriftlig rapport til hver kandidat og virksomhed
- Onboardingmøde med leder og nyansat